Arica, 13 de diciembre de 2023.- En el marco del Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG) de Equidad de Género, el Equipo Comité de Género del SERVIU regional ha entregado un informe fundamental a la directora del servicio, Gladys Acuña Rosales. Este documento, titulado "Diagnóstico Institucional con Perspectiva de Género", es un detallado análisis que identifica brechas, inequidades y barreras en materia de género en el ámbito del SERVIU.
Este informe, producto de un exhaustivo levantamiento y análisis de la misión, objetivos estratégicos, público objetivo y productos estratégicos asociados a la vivienda, ciudad y barrio, revela en estadísticas 34 hallazgos críticos relacionados con las Inequidades, Barreras y Brechas (IBB) de Género. Estos se desglosan en 11 situaciones de Inequidad de Género, 14 situaciones de Barreras de Género y 9 situaciones de Brechas de Género.
Además de identificar estos desafíos, el diagnóstico propone un conjunto de medidas y acciones específicas destinadas a reducir las IBB de Género. Estas acciones están enfocadas en promover la igualdad y la equidad, permitiendo así avanzar hacia un Chile más inclusivo y justo.
Este diagnóstico no solo es un compromiso institucional, sino también un llamado a la acción para colaborar con la construcción de un entorno más justo y equitativo para todos. El SERVIU Arica y Parinacota se enfocará en implementar estrategias que promuevan la inclusión y la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de su acción.
La directora Gladys Acuña Rosales enfatizó la importancia de este informe como un paso fundamental hacia un cambio significativo: "Este diagnóstico nos brinda la oportunidad de generar impacto real en la vida de las personas. Trabajaremos de manera coordinada y enfocada en las medidas propuestas para lograr resultados tangibles y duraderos en la promoción de la equidad de género."
Este informe se convierte así en un pilar fundamental en la hoja de ruta del SERVIU Arica y Parinacota para avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva, donde la equidad de género sea una realidad palpable en cada una de sus acciones y políticas.